Interview mit Andreas Nau: So fand der Gründer von easySoft bei TSS sein richtiges Zuhause

Als Andreas Nau in den 1990er Jahren die easySoft GmbH gründete, wollte er als Lehrer an einer Pflegeschule lediglich seine Arbeit erleichtern. Schnell interessierten sich weitere Schulen für seine Lösung. Aus dieser Idee entstand einer der führenden Anbieter von Software für Bildung, Fort- und Weiterbildung sowie Personalentwicklung in Deutschland.

Über drei Jahrzehnte baute easySoft ein starkes Team von 90 Mitarbeitenden an zwei Standorten auf. Andreas und seine Partner wussten jedoch, dass eines Tages die Nachfolge geregelt werden müsste.

Den richtigen Eigentümer finden

„Unser Unternehmen existierte seit 25 Jahren, und wir wussten, dass die Zeit kommen würde, es in neue Hände zu geben.“

Bei der Nachfolgeplanung standen die Gründer nicht unter Druck. Andreas prüfte Anfragen von Investoren und potenziellen Käufern sorgfältig, um den richtigen Partner zu finden. Ziel war es, die Identität und Unabhängigkeit des Unternehmens zu bewahren, Stabilität für Mitarbeitende und Kundschaft zu sichern und einen langfristig denkenden Käufer zu finden.

„Uns gefiel das Prinzip ‚Software for Life‘ bei TSS und dass TSS die Unternehmen nicht wieder verkauft.“

Ein transparenter und respektvoller Prozess

„Der Übernahmeprozess war transparent, fair und auf Augenhöhe.“

Die Übernahme fand während der Pandemie statt, doch Offenheit, Struktur und externe Beratung machten den Prozess professionell und vertrauensvoll.

Das Leben nach dem Verkauf

„easySoft blieb easySoft.“

Seit dem Beitritt zu TSS entwickelte sich easySoft weiter, behielt aber seine Autonomie und Kundenbeziehungen. Wichtige Veränderungen: Finanz- und Sicherheitsstrukturen wurden gestärkt, Führungsprogramme eingeführt und der Wissensaustausch mit anderen TSS-Unternehmen intensiviert.

„Rückblickend würde ich nicht zum früheren Zustand zurückkehren.“

Persönliche Weiterentwicklung

Andreas nutzte die neuen Möglichkeiten bei TSS, zunächst als Player-Coach, später als Portfolio Manager für mehrere Unternehmen.

„TSS bietet denen, die wollen, echte Chancen, weiter zu wachsen und andere zu unterstützen.“

Kontinuität, Kultur und Vertrauen

„Das Unternehmen unter TSS zu führen, ist einfacher geworden.“

Die Zusammenarbeit innerhalb von TSS und dem Constellation-Software-Netzwerk machte den Übergang reibungslos. Andreas’ Rat an andere Gründer: „Führt offene Gespräche, seid neugierig und sprecht mit anderen Geschäftsführenden, die den Prozess bereits erlebt haben.“

Ein fortgeführtes Vermächtnis

easySoft gedeiht weiterhin unter demselben Namen, derselben Marke und mit der gleichen Hingabe für Kundschaft und Mitarbeitende.

„Ich empfehle jedem Gründer, TSS in Betracht zu ziehen.“